干了三年没签合同，怎么处理？

首先，别担心，这种情况可以依法要求公司支付双倍工资。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能面临公司逃避责任，你的权益将难以保障。
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处理方式如下：1.立即收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与公司沟通，要求按《劳动合同法》支付双倍工资；3.若公司拒绝，则向劳动仲裁委申请仲裁，提供详细证据，争取自身权益。
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常见的处理方式是先收集证据，然后与公司协商要求赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，要根据自己掌握的证据和公司态度来决定，确保权益得到最大化保障。