被公司辞退后是否有赔偿权利？

因身体不适脱岗三小时被辞退，是否有赔偿权需视情况。根据《劳动合同法》，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退需双倍赔偿。若公司未按规定处理，可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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身体不适脱岗被辞退，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，解释脱岗原因，争取理解，协商补偿。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。