试用期一个月没签合同怎么离职
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-04-28
试用期一个月没签合同离职需提前三日通知。根据《劳动合同法》，未签合同需提前通知离职，否则可能构成违法。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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