老师患肺结核可以休多久的假？

老师患肺结核的休假时长需依病情和医嘱确定。分析：老师患肺结核属于因病休假范畴，具体休假时长需根据医生的诊断证明和病情严重程度来决定。根据相关法律法规，员工因病需要停工治疗的，应提供医疗机构出具的诊断证明，单位应给予一定的医疗期。医疗期的长短与员工的实际工作年限和在本单位的工作年限有关。提醒：若老师病情严重，长期无法返校工作，且单位对休假时长存在争议，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.老师应首先前往正规医疗机构进行诊断和治疗，并获取医生出具的诊断证明和病假建议书。2.将诊断证明和病假建议书提交给所在单位，并按照单位规定的程序申请病假。3.如单位同意病假申请，应明确休假时长、工资待遇等具体事项，并签订书面协议。4.如单位不同意病假申请或存在争议，老师可收集相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。5.在整个过程中，老师应保留好所有相关证据材料，如诊断证明、病假建议书、协商记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，老师患肺结核后的处理方式主要包括：一是向单位提交医生的诊断证明和病假申请；二是与单位协商确定具体的休假时长和待遇问题；三是如单位不同意或存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：在提交病假申请时，应确保诊断证明的真实性和合法性。与单位协商时，应充分了解相关法律法规和单位规章制度，合理维护自身权益。如协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。